自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，大唐東北電力試驗(yàn)研究院認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的安排部署，精心開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，以務(wù)實(shí)的舉措推動(dòng)解決群眾“急難愁盼”問題，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
謀策先“問” 找準(zhǔn)群眾關(guān)注點(diǎn)
為確保企業(yè)安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，東北院合“六最”民生項(xiàng)目立項(xiàng)、思想動(dòng)態(tài)調(diào)查、合理化建議等工作，梳理問題庫(kù)問題，切實(shí)推進(jìn)問題庫(kù)的落實(shí)解決。東北院黨委發(fā)揮黨的群團(tuán)組織作用，推動(dòng)工會(huì)組織“六大工程”和團(tuán)委“五大活動(dòng)”，做到“幸福大唐”建設(shè)有組織、有內(nèi)容、有感受、有效果，以辦實(shí)事的成果檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育的成效。同時(shí)，各黨支部結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)、職工需求等，策劃“辦實(shí)事”內(nèi)容，從職工群眾的身邊事、關(guān)心事、煩心事出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦成一批實(shí)事好事，讓群眾看到變化、得到實(shí)惠、感到溫暖，提升“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)在黨員中的感染力和職工中的感受度，推動(dòng)形成更加強(qiáng)大的企業(yè)發(fā)展正能量。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，到各黨支部、分管部門、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、系統(tǒng)單位開展黨建、科技研發(fā)、市場(chǎng)開發(fā)等方面調(diào)研，并創(chuàng)新性以“院長(zhǎng)開放日”形式與各部門開展座談，察民情訪民意，深入聽取部門及群眾的意見建議，切實(shí)按照“三個(gè)轉(zhuǎn)變”發(fā)展要求，辦好“轉(zhuǎn)型發(fā)展”這個(gè)最大的實(shí)事。
活動(dòng)求“實(shí)” 搭建群眾“連心橋”
東北院黨委本著對(duì)職工生命健康安全高度負(fù)責(zé)的精神，主動(dòng)對(duì)接所在轄區(qū)的衛(wèi)生部門，為職工積極爭(zhēng)取新冠疫苗接種名額，構(gòu)筑群體免疫屏障。邀請(qǐng)國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、12355平臺(tái)青少年心理咨詢問題常駐專家為職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，調(diào)節(jié)生活壓力，改善焦慮情緒，如更好的精神狀態(tài)投入到“二次創(chuàng)業(yè)”當(dāng)中去。
在“六查六嚴(yán)”專項(xiàng)行動(dòng)中，東北院黨委以“查問題、提意見”為主題，圍繞職工關(guān)注重點(diǎn)區(qū)域，開展職工代表專題巡視活動(dòng)，有效保障了職工安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)。同時(shí)，以安全生產(chǎn)月為契機(jī)，組織開展安全警示教育、消防培訓(xùn)以及消防應(yīng)急演練，通過生動(dòng)的案列、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，讓職工了解在不同環(huán)境下的安全逃生知識(shí)和應(yīng)急救護(hù)知識(shí)。
隨著2021年高考的到來，為使職工子女能夠以飽滿的信心、輕松的狀態(tài)迎接人生的第一次大考，東北院黨委提早策劃，精心準(zhǔn)備，及時(shí)對(duì)2020年參加高考的員工子女進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，結(jié)合實(shí)際貼心準(zhǔn)備祝福賀卡，為學(xué)子們加油打氣，鼓勵(lì)他們以良好的精神狀態(tài)參加高考,開啟人生新旅程。
服務(wù)創(chuàng)“新” 系緊機(jī)制“保障線”
為減輕特定部門和科研骨干人員經(jīng)營(yíng)壓力，回歸科技屬性，解決科技工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的矛盾，東北院提前編制“十四五”科技規(guī)劃，在科技體制機(jī)制改革方面先行先試，成立碳技術(shù)、氫能、儲(chǔ)能、綜合能源服務(wù)等研究中心，探索開展“八大領(lǐng)域”方向的技術(shù)研究，初步建立“一平臺(tái)、兩個(gè)點(diǎn)、一條線”的科技研發(fā)體系，穩(wěn)定一批青年人才潛心治研。
為了聚集“人氣”，營(yíng)造良好科研氛圍，東北院黨委從職工能力需求和職業(yè)生涯規(guī)劃角度，完善《中層干部管理辦法》《后備干部管理辦法》，強(qiáng)化后備干部培養(yǎng)舉措，選聘一批主任助理進(jìn)行崗位鍛煉，開展跨部門、跨專業(yè)人員交流，打破崗位界限，多業(yè)務(wù)培養(yǎng)，提升綜合能力。今年5月，東北院與長(zhǎng)春理工大學(xué)開展產(chǎn)學(xué)研合作，開拓職工眼界，提升科技活力，同時(shí)，通過“大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”“引才補(bǔ)貼”等政策，為東北院畢業(yè)生、研究生工作站學(xué)生積極爭(zhēng)取政府補(bǔ)貼，引育并舉，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，優(yōu)化軟硬環(huán)境，營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。
在青年人才晉升激勵(lì)方面，東北院修訂《中層干部管理辦法》《后備干部管理辦法》《科技獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》等制度，探索實(shí)施契約化管理模式，完善支撐科技改革的制度體系，不斷提升企業(yè)管理水平，為青年職工搭建實(shí)現(xiàn)自身成就和價(jià)值的良好平臺(tái)。
東北院厚植為民情懷，牢記初心使命，在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中躬身入局、發(fā)揮作用，真正做到以辦實(shí)事的力度彰顯企業(yè)暖心溫度。